Типы инструктажей по пожарной безопасности

Инструктажи по пожарной безопасности

Противопожарный инструктаж проводится для обучения работников мерам пожарной безопасности в организации, ознакомления со средствами пожаротушения, пожарной связи и правилами их применения в случае пожара. При организации противопожарного обучения следует руководствоваться следующими документами:

1. постановление Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390 «О противопожарном режиме в Российской Федерации»;
2. федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
3. федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
4. нормы обучения пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утвержденными приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645.

Кто должен проходить инструктаж

Со всеми принимаемыми на работу сотрудниками, командированными, а также лицами, проходящими производственную практику, проводят вводный противопожарный инструктаж. Заниматься этим должен сотрудник, ответственный за пожарную безопасность на предприятии. После прохождения вводного противопожарного инструктажа работники проходят первичный противопожарный инструктаж. Заниматься этим должен сотрудник, ответственный за пожарную безопасность на предприятии. Повторный противопожарный инструктаж проходит не реже одного раза в год, а при наличии пожароопасного производства – один раз в шесть месяцев.

Если сотрудника переводят из другого подразделения или поручают новую работу, ему нужен первичный противопожарный инструктаж, который проводят непосредственно на рабочем месте сотрудника. В некоторых случаях потребуется проводить внеплановый противопожарный инструктаж. Если, а именно если:

1. введены в действие новые или изменились старые нормативные документы по пожарной безопасности;
2. изменилось применяемое оборудование, технологический процесс, сырье;
3. были нарушены требования пожарной безопасности;
4. провести внеплановый инструктаж требует орган пожарного надзора и т. д.

До выполнения разовых работ, связанных с повышенной пожарной опасностью (сварочные и другие огневые работы), ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производства работ, на которые оформляется наряд-допуск, производства огневых работ во взрывоопасных производствах, проведения экскурсий, массовых мероприятий с работниками, участниками, практикантами, обучающимися проводят целевой противопожарный инструктаж.

Программа инструктажа

В программу вводного противопожарного инструктажа входят следующие вопросы:

• Общие сведения о специфики организации по пожароопасности и взрывоопасности.
• Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований пожарной безопасности.
• Знакомство с противопожарным режимом организации.
• Изучение приказов по соблюдению противопожарного режима, объектовых инструкций по пожарной безопасности, основных причин пожаров, которые могут быть или были в организации.
• Общие меры пожарной профилактики и тушения пожара:
  1. для руководителей – сроки проверки и испытания гидрантов, зарядки огнетушителей, автоматических средств пожаротушения и сигнализации, ознакомление с программой первичного инструктажа персонала, обеспечение личной и коллективной безопасности;
  2. для персонала – действия при пожаре, сообщение о пожаре, приемы и средства тушения пожара, средства и меры личной и коллективной безопасности.

В первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте нужно включить следующие вопросы:

• Ознакомление по плану эвакуации с местами расположения первичных средств пожаротушения, гидрантов, запасов воды и песка, эвакуационных путей и выходов.
• Условия возникновения пожара на рабочем месте (в организации).
• Пожароопасные свойства применяемого сырья, материалов и изготавливаемой продукции.
• Пожароопасность технологического процесса.
• Ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности.
• Виды огнетушителей и их применение в зависимости от класса пожара (вида горючего вещества, особенностей оборудования).
• Требования при тушении электроустановок и производственного оборудования
• Поведение и действия в условиях пожара, а также при сильном задымлении на путях эвакуации.
• Способы сообщения о пожаре.
• Меры личной безопасности при возникновении пожара.
• Способы оказания доврачебной помощи пострадавшим.

Противопожарный инструктаж завершается устной проверкой знаний. Результаты инструктажа заносят в Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности.

Рекомендации по обучению

Противопожарный инструктаж можно считать успешно проведенным, если работники знают:

1. основные требования руководящих документов по вопросам пожарной безопасности;
2. инструкции о мерах пожарной безопасности в организации;
3. план эвакуации, места расположения первичных средств пожаротушения, эвакуационных путей и выходов;
4. из-за чего может возникнуть пожар;
5. пожароопасные свойства материалов и оборудования;
6. какой огнетушитель применять в зависимости от класса пожара;
7. как тушить оборудование и электроприборы;
8. как действовать при обнаружении пожара, при сильном задымлении на путях эвакуации;
9. кому сообщать о пожаре;
10. как оказать первую помощь пострадавшим.

На практике персонал должен освоить:

1. пользование огнетушителями и пожарными кранами;
2. действия при обнаружении очага возгорания и сильном задымлении;
3. быстрое реагирование на сообщение о пожаре;
4. экстренную эвакуацию со своих рабочих мест;
5. оказание доврачебной первой помощи.

Какая ответственность грозит за отсутствие противопожарного инструктажа

Если работники не прошли противопожарный инструктаж, это нарушение требований пожарной безопасности. Работодателю грозит штраф:

1. для должностных лиц — от 6 000 до 15 000 рублей;
2. для организации юридических лиц — от 150 000 до 200 000 рублей.

При возникновении возгораний, причинения вреда имуществу и здоровью, вызванных несоблюдением нормативных положений, штраф, согласно ч. 6 ст. 20.4 КоАП РФ, составляет:

1. должностным лицам — от 40 000 до 50 000 рублей;
2. организациям юридическим лицам — от 350 000 до 400 000 рублей.

При возникновении пожара и причинения тяжкого вреда здоровью человека или смерти человека:

1. для юридических лиц — от 600 000 до 1 000 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Какие бывают виды противопожарных инструктажей

«Охрана труда и техника безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах», 2012, N 6

Вопрос: Какие бывают виды противопожарных инструктажей?

Ответ: Противопожарный инструктаж — это доведение до работников предприятий основных требований пожарной безопасности при осуществлении технологических процессов, эксплуатации оборудования, хранении и применении пожароопасных веществ и материалов, действий в случае возникновения пожара.

Противопожарные инструктажи в зависимости от характера и времени проведения подразделяются на: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

— со всеми работниками, вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы в профессии (должности);

— с сезонными работниками;

— с командированными в организацию работниками;

— с обучающимися, прибывшими на производственное обучение или практику;

— с иными категориями работников (граждан) по решению руководителя.

Вводный противопожарный инструктаж в организации проводится руководителем организации или лицом, ответственным за пожарную безопасность, назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации.

Первичный проводится непосредственно на рабочем месте:

— со всеми вновь принятыми на работу;

— с переводимыми из одного подразделения данной организации в другое;

— с работниками, выполняющими новую для них работу;

— с командированными в организацию работниками;

— с сезонными работниками;

— со специалистами строительного профиля, выполняющими строительно-монтажные и иные работы на территории организации;

— с обучающимися, прибывшими на производственное обучение или практику.

Проведение первичного противопожарного инструктажа с указанными категориями работников осуществляется лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в каждом структурном подразделении, назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации.

Повторный противопожарный инструктаж проводится лицом, ответственным за пожарную безопасность, назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации, со всеми работниками независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы, не реже одного раза в год, а с работниками организаций, имеющих пожароопасное производство, не реже одного раза в полугодие.

В ходе повторного противопожарного инструктажа проверяются знания стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности, умение пользоваться первичными средствами пожаротушения, знание путей эвакуации, систем оповещения о пожаре и управления процессом эвакуации людей.

Внеплановый противопожарный инструктаж проводится:

— при введении в действие новых или изменении ранее разработанных правил, норм, инструкций по пожарной безопасности, иных документов, содержащих требования пожарной безопасности;

— при изменении технологического процесса производства, замене или модернизации оборудования, инструментов, исходного сырья, материалов, а также изменении других факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта;

— при нарушении работниками организации требований пожарной безопасности, которые могли привести или привели к пожару;

— для дополнительного изучения мер пожарной безопасности по требованию органов государственного пожарного надзора при выявлении ими недостаточных знаний у работников организации;

— при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 календарных дней (для работ, к которым предъявляются дополнительные требования пожарной безопасности);

— при поступлении информационных материалов об авариях, пожарах, происшедших на аналогичных производствах;

— при установлении фактов неудовлетворительного знания работниками организаций требований пожарной безопасности.

Внеплановый противопожарный инструктаж проводится работником, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в организации, или непосредственно руководителем работ (мастером, инженером), имеющим необходимую подготовку, индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание внепланового противопожарного инструктажа определяются в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой противопожарный инструктаж проводится:

— при выполнении разовых работ, связанных с повышенной пожарной опасностью (сварочные и другие огневые работы);

— при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

— при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, при производстве огневых работ во взрывоопасных производствах;

— при проведении экскурсий в организации;

— при организации массовых мероприятий с обучающимися;

— при подготовке в организации мероприятий с массовым пребыванием людей (заседания коллегии, собрания, конференции, совещания и т. п.) с числом участников более 50 человек.

Целевой противопожарный инструктаж проводится лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в организации, или непосредственно руководителем работ (мастером, инженером) и в установленных правилами пожарной безопасности случаях в наряде-допуске на выполнение работ.

О проведении вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого противопожарного инструктажей делается запись в журнале учета проведения инструктажей по пожарной безопасности с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Инструктаж по пожарной безопасности

Каждый сотрудник организации, независимо от ее формы собственности и организационно-правовой формы, должен знать и соблюдать внутренние правила по пожарной безопасности (ПБ).

Обучить каждого работника этим правилам, а также следить за их выполнением, обязано руководство путем проведения регулярных противопожарных инструктажей.

Нормирование противопожарных инструктажей

Проводить персоналу противопожарные инструктажи обязует руководителей организаций Постановление Правительства РФ № 390 (от 25.04.12), где указано, что:

1. Администрация предприятия определяет когда и как будут проходить инструктажи.
2. Содержание занятий должно соответствовать нормативным документам РФ по ПБ.

Цели, виды и особенности проведения противопожарных инструктажей описаны в другом нормативном документе – Приказе МЧС России № 645 (от 12.12.07).

Периодичность проведения инструктажей и объем занятий во многом определяется спецификой деятельности и пожароопасностью производства конкретной организации.

Назначение и виды противопожарных инструктажей

Целевая аудитория противопожарных инструктажей – рабочий персонал организации.

На занятиях всем работникам должны быть разъяснены следующие вопросы:

• действующие в РФ требования по ПБ;
• опасность в плане возможности пожара технологических процессов и тонкости обращения с пожароопасным оборудованием;
• назначение и перечень имеющихся на территории средств противопожарной защиты, а также инструкция по их использованию при пожаре;
• действия, которые следует предпринимать в случае обнаружения возгорания.

В зависимости от характера занятий и времени проведения инструктажи делят на:

1. Вводные.
2. Первичные на рабочем месте.
3. Повторные.
4. Внеплановые.
5. Целевые.

Каждый вид инструктажей проводится в разное время и имеет свою специфику.

Все инструктажи, за исключением вводного, регистрируются в журнале учета, где обязательно должна стоять подпись как инструктируемого лица, так и того, кто проводил занятие.

Периодичность проведения противопожарных инструктажей

Когда и в каком объеме проводить противопожарный инструктаж персонала, зависит от времени принятия работников на работу, специфики их рабочего процесса, введения новых правил, касающихся пожарной безопасности, обнаружения каких-либо нарушений ПБ . График проведения занятий по ПБ составляется руководителем предприятия.

Периодичность проведения разных видов инструктажей:

1. Вводные занятия по противопожарной подготовке должны быть проведены с теми сотрудниками, которые только принимаются на работу, причем, независимо от их трудового стажа или образования. Этот вид инструктажа также проходят:
   • сезонные;
   • командированные работники;
   • практиканты или
   • иные категории по решению руководства.
2. Первичный инструктаж на рабочем месте также проводят с вновь прибывшими на работу сотрудниками, а также со следующими категориями работников:
   • выполняющими новый вид работы;
   • переведенными из другого подразделения этой же организации;
   • командированными из другой организации;
   • обучающимися и практикантами;
   • подрядчиками, выполняющими строительные, монтажные или иные виды работ.
3. График проведения повторных инструктажей составляется администрацией предприятия в свободном порядке, но не реже, чем каждые полгода (либо каждые 3 месяца для особо опасных производств).
4. Внеплановый инструктаж может проводиться в следующих случаях:
   • были введены в действие новые правила, нормы или инструкции по ПБ;
   • изменился технологический процесс производства либо было заменено / модернизировано оборудование, что привело к изменениям противопожарного состояния объекта;
   • на предприятии случился пожар вследствие нарушений правил ПБ кем-то из персонала организации;
   • если у сотрудника был длительный перерыв в работе (свыше 30-ти календарных дней);
   • в случае установления недостаточных знаний по ПБ у отдельных работников;
   • в случае аварий или пожаров на аналогичных производствах.
5. Занятия по целевому противопожарному инструктажу проводят в случаях, когда планируется разовое выполнение опасных работ, либо мероприятий с обучающимися или если количество участников превышает 50 человек.

Подытоживая вышесказанное, каждому сотруднику организации придется пройти 2 инструктажа при поступлении на работу (вводный, первичный), как минимум через 6 месяцев – еще один (повторный), а при возникновении необходимости – также внеплановые или целевые противопожарные инструктажи.

Виды инструктажей по пожарной безопасности

Законодательство предусматривает существование различных видов инструктажей по пожарной безопасности. Их проведение является прямой обязанностью каждого российского работодателя, поэтому кадровым специалистам и руководителям следует знать как порядок проведения, так и виды и сроки противопожарных инструктажей. Различные виды пожарно-технического инструктажа предусматривают разные требования к случаям их проведения, периодичности и содержанию.

Виды инструктажей по пожарной безопасности – правовое регулирование вопроса

Российские работодатели обязаны соблюдать многочисленные требования охраны труда. И одним из обязательных для каждого субъекта хозяйствования аспектов данной системы выступает обеспечение противопожарной безопасности в организации. Инструменты, при помощи которых реализуется таковая безопасность, включают в себя соответствие зданий и помещений строительным и санитарным требованиям, наличие инструментов пожаротушения, а также проведение различных видов инструктажей по пожарной безопасности.

Правовое регулирование означенных вопросов в РФ обеспечивается нормативами следующих документов, действующих на федеральном уровне:

• Статья 225 ТК РФ. Нормативы означенной статьи рассматривают вопросы, связанные с обучением в области охраны труда, которое является обязательным для всех российских трудящихся и работодателей. И пожарная безопасность также является сферой охраны труда, поэтому на нее в полной мере распространяются требования означенной статьи.
• ФЗ №69 от 21.12.1994. Данный закон является основным документом, который регламентирует нормативы пожарной безопасности в России, в том числе рассматривает и вопросы обязательного проведения различных видов инструктажей.
• Приказ МЧС РФ №645 от 12.12.2007. Этот приказ утверждает конкретные нормативы и виды противопожарных инструктажей, а также порядок их проведения, сроки и основания для ознакомления сотрудников с необходимыми знаниями.

Виды пожарно-технического инструктажа

Всего нормативная документация подразумевает несколько отдельных видов инструктажей, для каждого из которых устанавливается отдельный порядок проведения и сроки, в течение которых сотрудники должны получить всю необходимую информацию. Перечень видов противопожарного инструктажа выглядит следующим образом:

• Вводный. Данный инструктаж является обязательным для работников, которые только приступают к ведению рабочей деятельности, трудоустраиваясь на предприятие.
• Первичный. Эта категория инструктажа проводится непосредственно перед тем, как принятый на работу сотрудник, переведенный из другого отдела или перешедший на новое рабочее место, приступит к фактическому исполнению своих рабочих обязанностей впервые.
• . Проведение регулярных инструктажей является прямой обязанностью работодателя для подтверждения соответствия знаний трудящихся нормативам пожарной безопасности. Повторный инструктаж проводится постоянно после прохождения первичного через определенный срок.
• Целевой. Если трудящиеся направляются на выполнение работ за рамками своих должностных обязанностей и сферы обычной рабочей деятельности, и если таковая деятельность будет сопряжена с дополнительной опасностью, в их отношении следует провести целевой противопожарный инструктаж.
• Внеочередной. Эти инструктажи могут проводиться в случае наступления непредвиденных событий, аварии или несчастных случаев на производстве. Кроме этого, потребовать проведения внеочередного инструктажа по противопожарной безопасности может и представитель контролирующего органа.

Порядок проведения разных видов противопожарных инструктажей

В проведении разных видов противопожарных инструктажей, работодателям следует учесть следующие общие принципы:

• Все без исключения виды инструктажей должны проводиться ответственными за противопожарную безопасность лицами либо специализированными сотрудниками иных организаций.
• Проведение инструктажей должно фиксироваться в соответствующем журнале.
• Допускается ведение нескольких журналов для различных видов инструктажей по пожарной безопасности, а также для разных структурных подразделений организации.
• Нормативная документация предприятия в данном аспекте правоотношений должна предполагать наличие приказа, который устанавливает ответственных лиц за проведение инструктажей, а также графика, соответственно которому проводятся инструктажи.
• При численности работников свыше 50 человек или высокой пожароопасности деятельности, инструктажи включают не только теоретические предоставление и проверку знаний, но также и обучение практическим навыкам борьбы с огнем.

Сроки проведения различных видов противопожарных инструктажей

В отношении различных видов противопожарного инструктажа действуют разные требования по срокам их проведения. Так, законодательство предполагает следующие временные промежутки для организации и проведения инструктажей:

Вводный. Данный инструктаж должен быть проведен при фактическом трудоустройстве работника в день трудоустройства или же в день, когда трудящийся приступит к исполнению трудовых обязанностей.

Противопожарные инструктажи, виды и порядок проведения инструктажей

Порядок обучения правилам противопожарной безопасности руководителей организаций, подразделений и специалистов определен Приказом МЧС №645, утвержденным в 2007 году. Этот документ определяет, сколько видов противопожарных инструктажей существует для персонала:

• вводное обучение;
• первичное обучение на рабочем месте;
• повторное обучение;
• внеплановое обучение;
• целевая подготовка.

О факте проведенного обучения необходимо делать записи в журналах учета по каждому виду инструктажа по противопожарной безопасности. Обязательно должны быть в журнале подписи инструктирующего и инструктируемого.

Вводное обучение

Вводное обучение по противопожарной безопасности должно проводиться для следующих категорий работников:

• вновь принимаемые сотрудники вне зависимости от их знаний и стажа по профессии, а также от продолжительности выполняемых работ на территории работодателя;
• командированные работники;
• студенты, проходящие производственную практику;
• сотрудники, выполняющие работы повышенной опасности;
• иные граждане, находящиеся на территории работодателя, но подлежащие по его решению обучению мерам пожарной безопасности.

Прежде чем инструктировать персонал, работодатель должен назначить приказом ответственное лицо, а также обозначить все требуемые виды противопожарного инструктажа и периодичность их проведения. Зачастую ответственное за инструктаж лицо – это специалист по охране труда, главный инженер или же руководитель организации (с небольшой численностью персонала).

Для надлежащего проведения вводного обучения следует выделить отдельное помещение, оборудовав его стендами с наглядной агитацией соблюдения мер противопожарной безопасности, нормативной литературой, образцами огнетушителей (желательно пустых, чтобы демонстрировать правильный пуск устройства) и других средств защиты от пожара, а также телевизором, чтобы просматривать фильмы о правилах эвакуации из горящих зданий. В зависимости от того, какой вид инструктажа по пожарной безопасности проводится, можно оборудовать несколько помещений, но за отсутствием большого количества свободных площадей кабинет для противопожарного обучения совмещают с учебным классом по охране труда.

Стенд пожарной безопасности

Все виды противопожарных инструктажей предусматривают разработку отдельных программ обучения. Примерные программы содержатся в приложениях к Приказу МЧС №645 на каждый вид инструктажа по пожарной безопасности. Образец заполнения журналов также представлен в этих приложениях.

Документ должен обязательно содержать информацию о том, какие виды инструктажей по пожарной безопасности существуют, о местах возникновения возможных возгораний, правилах действия каждого сотрудника в случае аварийной ситуации, расположении средств пожаротушения (ручных и автоматических). Программа согласовывается с руководителем организации и вводится в действие приказом.

Продолжительность вводного обучения следует рассчитывать, исходя из профессии инструктируемого, характеристики его рабочего места и риска возникновения пожара. Для закрепления результатов обучения рекомендуется проводить практические тренировки действиям при пожаре, а также проводить тестирование на знание видов и сроков инструктажей по пожарной безопасности, разновидностей средств пожаротушения и способов их приведения в рабочее состояние.

Обучение на рабочем месте

Первичный вид противопожарного инструктажа существует для того, чтобы показать работнику конкретные требования безопасности на рабочем месте, расположение ближайших средств пожаротушения, аварийных выходов и методы безопасного ведения работ.

Первичному инструктированию подлежат следующие категории работников:

• вновь принимаемые в штат сотрудники;
• работники, которых перевели с одного рабочего места на другое, либо он будет совмещать две профессии или обслуживать несколько разновидностей технологического оборудования;
• командированные сотрудники;
• работники, выполняющие работы повышенной опасности;
• студенты-практиканты.

В каждом структурном подразделении необходимо назначить ответственное лицо, обучить его в сторонней образовательной организации по пожарно-техническому минимуму, создать приказ о том, на каких рабочих местах какой вид противопожарного инструктажа должен проводиться. Ответственное лицо будет самостоятельно в индивидуальном порядке обучать работников, вести и заполнять журнал учета инструктажей.

Ответственность за ПБ на предприятии несет руководитель

Для правильного инструктирования следует также разработать программу для каждого вида профессии, типа выполняемых работ или на каждое конкретное рабочее место. Утверждается такая программа руководителем организации, а согласовывается с ответственным за инструктирование лицом.

При индивидуальном первичном обучении ответственное лицо с каждым сотрудником практически отрабатывает навыки применения первичных средств пожаротушения, изучает стадии протекания горения, опасные факторы пожара, правила эвакуации из горящих помещений, первую помощь пострадавшим от токсичных продуктов горения и пламени. По итогу первичного инструктирования работник должен четко знать вышеперечисленную информацию, подставить подпись в журнале учета обучения у ответственного лица. Важно напомнить работнику и то, какие существуют виды противопожарного инструктажа в конкретной организации.

Если же на одном и том же участке принимаются сотрудники с одинаковым функционалом, то допускается инструктирование в группе на общем рабочем месте.

Повторное обучение

Работодатель по своему усмотрению устанавливает виды противопожарных инструктажей и сроки их проведения. Потому периодичность повторного обучения, установленная в законодательной базе, является минимально разрешенной, а работодатель самостоятельно определяет, в какие сроки следует обучать свой персонал.

В зависимости от того, сколько видов противопожарных инструктажей определил работодатель, для повторного обучения также должен быть назначен ответственный сотрудник. Обычно это то лицо, которое отвечает за инструктажи на рабочем месте (например, руководитель подразделения). Проводить повторный инструктаж рекомендуется не реже, чем 1 раз в 6 месяцев. Для этого типа обучения действует та же программа, что и для первичного. Однако тут разрабатывается график для всей организации в целом, согласовывается с руководителем компании.

Повторный инструктаж можно проводить как в индивидуальном порядке, так и для группы сотрудников, работающих на однотипном оборудовании, либо имеющих схожий функционал. Во время проведения повторного инструктажа рекомендуется вновь обратить внимание на противопожарные инструктажи, их виды и порядок проведения, статистику пожаров по региону и на подобных производствах, проверить знания о правилах пользования средствами пожаротушения и эвакуации.

Внеплановое обучения

Независимо от того, какой из перечисленных видов противопожарного инструктажа и когда был проведен, внеплановое обучение организуется в обязательном порядке в следующих ситуациях:

• изменения в локальной нормативной документации по противопожарной безопасности;
• замены или ремонта оборудования;
• изменения в технологическом процессе;
• применение пожаровзрывоопасных веществ и материалов, которые ранее не использовались в производстве;
• выявление нарушений правил пожарной безопасности со стороны работников, которые создали опасность возникновения пожара, либо привели к нему;
• по требованию надзорных органов (чаще при объявлении пожароопасного сезона в регионе).

Внеплановый инструктаж уполномочены проводить лица, ответственные как за вводный, так и за инструктаж на рабочем месте, а также сам руководитель организации. Содержание инструктажа определяется сложившейся ситуацией.

Целевая подготовка

Виды и периодичность целевых инструктажей по пожарной безопасности определяется работодателем в локальном документе об организации работ повышенной опасности. Такой вид подготовки организует и проводит лицо, ответственное за надлежащее выполнение опасных работ. Программа обучения должна содержать в себе общую информацию (например, на какие виды подразделяется противопожарный инструктаж, какие виды средств пожаротушения применяются у данного работодателя), а также конкретные меры безопасности при подготовке рабочего места, при использовании огнеопасного оборудования и материалов.

Инструктаж по охране труда

ОС «Центрстандарт» — надежный партнер и помощник в организации охраны труда на предприятии. Мы на самых выгодных условиях в Москве предлагаем качественное выполнение частичного или полного пакета услуг в сфере охраны труда. С нами вы можете не только подготовить необходимую документацию, осуществить аудит охраны труда и обучить специалистов, но и провести каждый вид инструктажа в соответствии с правилами, утвержденными Минтруда РФ.

Работодатель несет личную ответственность за безопасность труда на производстве, для этого необходимо регулярное проведение инструктажей по охране труда со всеми работниками предприятия. Каждый из инструктажей является определенной формой обучения сотрудников организации основам безопасности и правилам поведения на производстве.

Проведение обучения по электробезопасности, инструктажа по пожарной безопасности и охране труда осуществляется в двух формах:

1. коллективной
2. индивидуальной

Когда проводятся инструктажи

Периодичность инструктажей по электробезопасности на рабочем месте, по пожарной безопасности и охране труда отличается.

Правила проведения инструктажа по охране труда говорят, что он должен проводится не реже одного раза в 6 месяцев

За это время могут произойти изменения в законодательстве или другие события, из-за чего может потребоваться обучение сотрудников новым правилам и нормам поведения на производстве. Если говорить про инструктаж по пожарной безопасности, периодичность проведения этого вида обучения работников – один раз в год.

Но для организаций с пожароопасным производством не реже одного раза в 6 месяцев. Для инструктажа по электробезопасности периодичность проведения – один раз в год.

Для кого и зачем проводится инструктаж

В формировании грамотного порядка проведения инструктажей по охране труда заинтересованы в первую очередь работодатели. Они отвечают за безопасность на производстве, а значит за жизнь и здоровье каждого сотрудника на предприятии.

По этой же причине работодатели контролируют сроки проведения инструктажей по охране труда, назначая для этого ответственное лицо. Работодатели должны предпринять все необходимые меры для снижения производственного травматизма, и обучение работников помогает в этом.

Виды инструктажа по охране труда

На кого распространяется

• все только что принятые на работу лица;
• прикомандированные работники;
• сотрудники сторонних организаций, задействованные на определенном участке;
• студенты, направленные на прохождение практики;
• другие участники производственной деятельности предприятия.

Порядок проведения

Осуществляется инженером по охране труда или сотрудником, выполняющим эту обязанность в соответствии с приказом руководителя. Местом проведения служит кабинет по охране труда или специализированное помещение, оснащенное наглядными пособиями. Продолжительность, форма и вопросы инструктажа регламентируются п. 2.1.2 Порядка обучения, п. 7.1.3 ГОСТ 12.0.004-90 и Приложением 3 к ГОСТ 12.0.004-90.

Первичный инструктаж

На кого распространяется

вновь принятые сотрудники, включая временных, сезонных, совместителей, надомников, использующих выделенные работодателем или приобретенные у него за свой счет материалы или

• инструменты;
• работники предприятия, переведенные на основании приказа из другого подразделения (филиала);
• работники, прикомандированные сторонними организациями;
• практиканты;
• другие участники производственной деятельности предприятия.

Порядок проведения

Осуществляется руководителем процесса непосредственно на рабочем месте перед началом самостоятельного функционирования работника (индивидуально, в группе). Сопровождается демонстрацией безопасных приемов труда. Программа инструктажа и ее особенности регламентируются п. 2.1.4 Порядка обучения, Приложением 5 к ГОСТ 12.0.004-90 и прочими нормативами.

На кого распространяется

• индивидуально на каждого работника;
• на группу лиц, работающих на однотипном оборудовании.

Порядок проведения

Осуществляется не реже одного раза в полугодие руководителем процесса на конкретном рабочем месте с демонстрацией безопасных методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний, чей низкий уровень является запретом для самостоятельного функционирования работника с последующей пересдачей. Инструктаж регламентируется п. 2.1.5 Порядка обучения и положениями ГОСТ 12.0.004-90.

Внеплановый

На кого распространяется

• на, те же лица, что указаны в первичном инструктаже.

Порядок проведения

Проводится при введении различных новшеств, влияющих на безопасность труда, и завершается проверкой знаний. Регламентируется положениями ГОСТ 12.0.004-90.

На кого распространяется

• На лица, выполняющие разовые работы и участвующие в экскурсиях и прочих массовых мероприятиях.

Порядок проведения

Проводят до начала выполнения работ с последующей проверкой. Регламентируется положениями ГОСТ 12.0.004-90.

Что необходимо для проведения инструктажа

Важно, чтобы инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте или обучение сотрудников по другим темам проводилось реально, а не только на бумаге. Для этого предприятию необходимы квалифицированные специалисты с комплексным подходом к процессам обучения.

В результате их работы все сотрудники организации должны действительно знать и соблюдать правила безопасности, что существенно снижает риски производственных травм и других неприятностей не только для работников, но и для руководителей.

Для крупных предприятий это должны быть штатные специалисты по охране труда и технике безопасности. Малым и средним организациям часто более подходящим вариантом является передача этого направления на аутсорсинг.

Специалисты «Центр-стандарт» могут оказать квалифицированную помощь в проведение инструктажей любой сложности для профилей любых компаний.

Периодичность проведения инструктажа по пожарной безопасности

Руководители предприятий любой направленности обязаны инструктировать всех своих сотрудников об основных правилах пожарной безопасности. Персонал должен знать специфику пожаротушения объекта, на котором работает; владеть навыками использования средств первичного пожаротушения; уметь пользоваться пожарной автоматикой и находить эвакуационные выходы из здания.

Информация о правилах ПБ предоставляется человеку при приеме на работу, а также в процессе дальнейших противопожарных инструктажей. Какие конкретно существуют виды инструктажей, и когда они проводятся – читайте далее.

Противопожарные инструктажи: виды, назначение

Как постоянные, так и временно нанимающиеся работники предприятий должны знать:

• требования пожарной безопасности;
• технологические процессы производства, их особенности;
• оборудование, его устройство и принцип работы;
• правила использования средств противопожарной защиты;
• действия и мероприятия, предпринимаемые при возникновении пожара.

Предоставить эти сведения и довести их до каждого сотрудника – дело, за которое отвечает руководитель предприятия. Им также определяется:

• периодичность инструктажей;
• сроки выполнения;
• порядок прохождения занятий.

Эти пункты зависят от пожароопасности производства и специфики технологических процессов. Программа инструктирования персонала разрабатывается с учетом нормативной документации (приказ МЧС России от 12.12.2007, № 645).

Выделяют 5 разновидностей противопожарных инструктажей:

1. Вводный – для вновь принятых на работу сотрудников, обучающихся, проходящих практику студентов.
2. Первичный на рабочем месте – для принятых на работу сотрудников, но проводится уже непосредственно на рабочих местах.
3. Повторный – дублирует вопросы первичного инструктажа, проводится с целью напомнить персоналу и мерах и мероприятиях по пожарной безопасности.
4. Внеплановый – проверка знаний правил и требований ПБ без предупреждения, либо при смене места работы, оборудования, внедрении нового противопожарного оборудования и пр.
5. Целевой – необходим при проведении единоразовых огневых, пожаро- или взрывоопасных работ (сварка, нагрев битумной массы, сжигание остатков после лесозаготовок и т. д.).

Периодичность проведения инструктажей по ПБ

1. Вводный – 1 раз, при приеме на работу.
2. Первичный – то же.
3. Повторный – один раз в полгода. Для взрывоопасных производств – 1 раз в 3 месяца.
4. Внеплановый – при необходимости.
5. Целевой – при необходимости.

Весь персонал предприятия обязательно проходит вводный и первичный инструктажи, при приеме на работу, и повторный инструктаж ежегодно. Однако, работникам следует помнить, что по требованию руководства в любой момент может быть устроен внеплановый инструктаж.

Кроме того, внеплановая проверка знания правил и требований ПБ обязательна, если у сотрудника был длительный перерыв в работе – более 60-ти дней для обычных видов работ, и более 30-ти дней для работ повышенной опасности.

Внеплановый контроль знаний проводят на месте работы сотрудника либо в помещении охраны труда. Предпосылками для внеплановой проверки знаний могут быть:

• нововведения (изменения, дополнения) в акты, касающиеся пожарной безопасности предприятия, охраны труда или мероприятий по технической эксплуатации оборудования;
• модернизация производства, оборудования, технологических процессов;
• приобретение новых приборов, инструментария, оборудования, сырья и других предметов и материалов, если они влияют на рабочий процесс;
• нарушения сотрудниками правил ПБ, требований нормативной документации, особенно, если это стало причиной травм, аварии, пожара и пр.;
• выявления неосведомленности работника(ов) в вопросах пожарной безопасности, охраны труда, требований нормативов, касающихся рабочего процесса.

Целевые инструктажи оправданны в таких случаях:

• если работнику поручено выполнить единоразовые работы, которые не связаны с его непосредственными должностными обязанностями;
• есть необходимость провести работы, которые требуют (по закону) оформление наряда-допуска, приказа, распоряжения;
• возникла необходимость ликвидировать аварию, пожар, стихийное бедствие;
• при проведении экскурсий или других подобных мероприятий.

Целевые инструктажи проводят в индивидуальном порядке – с одним рабочим, или группой, выполняющей работы. Инструктирует работников тот, кто выдает задание на работы, либо, относительно энергоустановок, руководитель работ.

Форма инструктажей, кроме вводного, – устная, заканчивается проверкой знаний каждого присутствующего (в виде опроса). Результат фиксируют в журнале, оформленном по форме, указанной в приложении 13 к Приказу МЧС № 645.

Виды инструктажей по пожарной безопасности. Периодичность их проведения

По характеру и времени проведения противопожарный инструктаж подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный противопожарный инструктаж проводится: со всеми работниками, вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии и (или) должности; с временными работниками; с командированными; с учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по организации возложены эти обязанности.

О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале учета проведения инструктажей по пожарной безопасности, с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Лица, не прошедшие вводный инструктаж, к исполнению служебных обязанностей не допускаются.

Первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте проводится: со всеми вновь принятыми на работу; с переводимыми в другое подразделение данной организации; с работниками, выполняющими новую для них работу; с командированными; с временными работниками; со строителями, выполня-ющими строительно-монтажные работы на территории организации; со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику.

Проведение инструктажа осуществляется лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в подразделении.

Инструктаж проводят с каждым работником или учащимся индивидуально, с практическим показом действий по предупреждению и тушению пожара. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.

Работники допускаются к самостоятельной работе после проверки теоретических знаний и стажировки в области пожарной безопасности.

Повторный противопожарный инструктаж проводится со всеми работниками организаций, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы, и не реже одного раза в полугодие, индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места, по программе первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте.

В ходе повторного инструктажа проверяются знания правил и инструкций по пожарной безопасности.

Внеплановый противопожарный инструктаж проводится: при введении в действие новых или переработанных правил пожарной безопасности, норм пожарной безопасности, иных нормативных правовых документов в области пожарной безопасности; при изменении техпроцесса производства, замене или модернизации оборудования, инструмента, исходного сырья, материалов и изменении других факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта; при нарушении работниками организации требований пожарной безопасности, которые могли привести или привели к пожару; для дополнительного изучения мер пожарной безопасности по требованию органов государственного пожарного надзора при выявлении ими недостаточных знаний у работников организации; при перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные требования пожарной безопасности, — более чем 30 календарных дней, для остальных работ — 60 дней; при поступлении информационных материалов об авариях, пожарах, происшедших на аналогичных производствах; при установлении фактов неудовлетворительного знания работниками организаций требований пожарной безопасности.

Внеплановый противопожарный инструктаж проводится непосредственно руководителем работ (мастером, инженером) индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание противопожарного инструктажа определяются в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой противопожарный инструктаж проводится: при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности; при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; при производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и другие документы; при проведении экскурсий, массовых мероприятий с учащимися на территории организации. Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей, а в установленных правилами пожарной безопасности случаях — в наряде-допуске на выполнение работ.

2.5 Правила освобождения пострадавшего от действия электрического тока при напряжении свыше 1000 В (п. 1.1. Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве)

Правило 1. При нахождении в распределительном устройстве сначала отключить электрооборудова-ние.

Правило 2. При нахождении под ЛЭП или перед оказанием помощи пострадавшему на опоре надеть диэлектрические перчатки и боты или галоши не ближе, чем за 8 метров от касания провода земли.

Правило 3. Взять изолирующую штангу или изолирующие клещи. Если нет диэлектрических бот или галош, к пострадавшему можно приблизиться «гусиным шагом».

Правило 4. Замкнуть провода ВЛ 6-20 кВ накоротко методом наброса.

Правило 5. Сбросить провод с пострадавшего изолирующей штангой или любым токонепроводящим предметом.

Правило 6. Оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 метров от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением.

Правило 7. В помещении, используя указанные электрозащитные средства, оттащить пострадавшего не менее, чем на 4 метра от источника тока.

Передвигаться в зоне шагового напряжения следует в диэлектрических галошах либо «гусиным шагом» — пятка шагающей ноги, не отрываясь от земли, приставляется к носку другой ноги.

НЕЛЬЗЯ! 1 Приближаться бегом или большими шагами к лежащему на земле проводу.

2 Приступать к оказанию помощи, не освободив пострадавшего от действия электрического тока.

БИЛЕТ № З

3.1 Цели и задачи трудового законодательства(ст.1 ТК РФ).

Целями и задачами трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношения, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

— организации труда и управлению трудом;

— трудоустройству у данного работодателя;

— проф. подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

— социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению кол.договоров и соглашений;

— участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

— материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

— надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об ОТ;

— разрешению трудовых споров;

— обязательному соц. страхованию в случаях, предусмотренных ФЗ.

3.2 Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права(ст.8 ТК РФ)

Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. В случаях, предусмотренных ТК РФ, др. федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ работодатель при принятии локальных нор-мативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого предс-тавительного органа). Трудовые отношения каждого работника с работодателем индивидуализирова-ны: они регламентируются заключенным между ними трудовым договором. Однако трудовым дого-вором не могут быть охвачены все отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности работ-ника, с работодателем. Часть из них носит общий для всех работников характер. Так, все работники имеют общую обязанность соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распо-рядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности и т.д. В то же время все работники имеют общие права на: выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложнос-тью труда, количеством и качеством выполненной работы; профессиональную подготовку; перепод-готовку; повышение квалификации и т.п. Для того, чтобы регламентировать такие отношения работ-ников с работодателем и применяются локальные нормативные акты организации. Коллективный до-говор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об охране труда работников и многие другие локальные нормативные акты организации, адресованные всем работникам, в конечном счете адресованы каждому отдельному работнику.

Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаются руководителем организации в виде различного рода положений, приказов, правил, инструкций и т.д.

Дата публикования: 2015-01-24 ; Прочитано: 10194 | Нарушение авторского права страницы

Как провести инструктаж по пожарной безопасности (нюансы)?

Инструктаж по пожарной безопасности — процедура, которую должны проводить все организации, имеющие наемных работников. Рассмотрим, каковы основные законодательные требования к проведению инструктажа по пожарной безопасности.

Что представляет собой инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте?

В соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от 25.12.2012 № 390 лица, нанятые на работу организацией или ИП, допускаются к выполнению своих обязанностей только после того, как обучатся необходимым основам пожарной безопасности. Инструктаж по пожарной безопасности (или противопожарный инструктаж) определен постановлением № 390 как один из основных методов соответствующего обучения, наряду с изучением пожарно-технического минимума.

Исходя из положений п. 5 приложения к приказу МЧС России от 12.12.2007 № 645, под противопожарным инструктажем можно понимать комплекс мероприятий, направленных на информирование работников организаций о (об):

• базовых требованиях пожарной безопасности;
• особенностях пожарной опасности отдельных технологических процессов, устройств;
• способах использования средств противопожарной защиты;
• порядке действий в случае пожара.

Содержание противопожарного инструктажа должно, в соответствии с п. 8 приказа МЧС № 645, включать ознакомление сотрудников с:

• правилами пользования территорией, зданиями, помещениями, в частности, имеющимися в них эвакуационными путями, водопроводом, пожарными сигнализациями и системами управления эвакуацией;
• противопожарными требованиями, определяемыми исходя из особенностей технологических процессов и инфраструктуры производства и их пожарной опасности;
• конкретными мероприятиями, направленными на обеспечение защиты от пожара;
• правилами использования открытого огня, а также проведения огневых работ;
• правилами вызова пожарных служб, применения различных средств пожаротушения.

Противопожарный инструктаж бывает 5 видов:

• вводный (проводится с новыми сотрудниками);
• первичный пожарный инструктаж на рабочем месте (как правило, проводится с сотрудниками, которые переводятся с одной должности на другую);
• повторный (проводится 1 раз в полгода);
• внеплановый (осуществляется при существенных изменениях режима противопожарной безопасности на предприятии, а также при больших перерывах в работе);
• целевой (проводится в рамках конкретного мероприятия или задания с участием работников).

Этапы противопожарного инструктажа

Все виды инструктажа должны проводиться ответственным сотрудником, который назначается руководителем фирмы (пп. 12, 17, 22, 27, 29 приложения к приказу МЧС № 645) с изданием соответствующего приказа, заключением между работодателем и сотрудником дополнительного соглашения к трудовому договору, а также подписанием обновленной должностной инструкции (если в изначальные обязанности работника не входила подобная деятельность). В этом состоит первый этап инструктажа.

Вводный и первичный инструктажи по пожарной безопасности должны проводиться компанией-работодателем в соответствии со специальными программами, утверждаемыми руководством (п. 6 приложения к приказу МЧС № 645).

Повторный инструктаж по пожарной безопасности осуществляется по программе первичного. Внеплановые и целевые инструктажи не предполагают составления программы, и алгоритм их проведения определяется исходя из конкретных задач компании-работодателя.

Второй этап проведения инструктажа (вводного, первичного, повторного) — это разработка программы для него. При решении данной задачи работодатель может воспользоваться рекомендуемыми перечнями вопросов, которые должны быть затронуты программой — определены они в приложении № 2 к приказу МЧС № 645.

Следующий этап противопожарного инструктажа — определение графика участия работников в нём.

И наконец, непосредственно сам инструктаж, проводимый на основании утвержденных руководством графика и программы.

Как правило, самый сложный и трудозатратный этап проведения инструктажа по пожарной безопасности — составление программы. Рассмотрим, в какой структуре она может быть представлена.

Что должно быть в программе первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте?

В зависимости от предпочтений работодателя могут быть составлены отдельные программы для инструктажей разных видов или же сформирована одна, содержащая в своей структуре разделы с вопросами, актуальными для конкретной разновидности инструктажа — вводного, первичного или же повторного.

Программа (или раздел), отражающая специфику вводного инструктажа, может включать в себя предписания об информировании сотрудников о (об):

• сфере деятельности компании-работодателя в тех аспектах, которые имеют значение с точки зрения пожарной безопасности;
• перечне обязанностей и ответственности сотрудников за соблюдение норм пожарной безопасности;
• основных сведениях, отражающих специфику противопожарного режима на предприятии;
• перечне локальных нормативных актов, устанавливающих нормы противопожарного режима на предприятии, а также об их ключевых положениях;
• наличии инструкций по безопасности, способах получения доступа к ним, а также консультаций по их использованию;
• основных факторах возникновения пожароопасных ситуаций на предприятии;
• способах эффективного задействования средств тушения пожаров, мерах реагирования на возникшую нештатную ситуацию.

Программа первичного и повторного инструктажей может включать положения о (об):

• особенностях плана эвакуации в соответствии с местами размещения средств пожаротушения;
• факторах возгорания, которые могут наблюдаться на тех или иных рабочих местах или территориях предприятия;
• пожарной опасности используемого сырья, материалов, выпускаемой продукции;
• пожарной опасности тех или иных участков технологического процесса;
• установленных мерах ответственности сотрудников за соблюдение норм пожарной безопасности;
• применяемых в организации разновидностях огнетушителей;
• требованиях, установленных для тушения электрооборудования;
• рекомендуемых действиях сотрудников в случае задымления, при обнаружении возгорания;
• способах информирования других сотрудников, а также экстренных служб о пожаре;
• практических мерах защиты себя и коллег при возникновении пожара;
• способах оказания помощи пострадавшим.

Структура программы инструктажа по пожарной безопасности может быть представлена разделами о (об):

• общих положениях программы;
• целях и задачах инструктажа;
• особенностях организации и проведения инструктажа на предприятии.

Где можно скачать основной документ противопожарного инструктажа на рабочем месте (образец программы)?

Скачать образец программы противопожарного инструктажа на рабочем месте вы можете на нашем портале.

Итоги

Составление противопожарного инструктажа — процедура, которая, с одной стороны, достаточно детально регламентирована действующим законодательством, с другой — ее проведение во многом определяется приоритетами конкретной организации. Так, в части составления программы инструктажа по пожарной безопасности компания вправе использовать как рекомендуемую нормативными актами структуру этого документа, так и свою собственную. Однако схему программы инструктажа, предложенную в приказе МЧС № 645, можно считать в достаточной мере подробной, универсальной и затрагивающей ключевые аспекты обеспечения эффективной противопожарной защиты в современной организации.

Узнать больше об особенностях решения работодателями иных задач в сфере охраны труда вы можете в статьях: