Tehnostav.ru

Стройка и Ремонт
72 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Специалист по пожарной безопасности профстандарт

Профессиональный стандарт специалиста по пожарной безопасности

Специалист по пожарной безопасности — человек, отвечающий за проведение плановых мероприятий по предотвращению и предупреждению пожара, который должен отвечать особым предписаниям профстандарта. Как и к любой другой инженерно-технической должности, к нему предъявляются повышенные требования к образованию и опыту работы.

Трудовые функции инженера по пожарной безопасности

Инженер по противопожарной профилактике должен уметь разрабатывать инструкции и регламенты, опираясь на условия в организации. К ним относятся:

  • правила и порядок проведения огневых и иных пожароопасных работ;
  • порядок проверки и опечатывания помещений по завершении производства работ;
  • порядок проведения остановки технологических линий производства в случае аварии.

Также неотъемлемой частью рабочего процесса является составление и оформление документов для получения заключения о соответствии в надзорных органах.

Разработка мероприятий, цель которых – усилить защиту от пожаров и предотвратить их появление. Проведение таких мероприятий должно быть согласовано с вышестоящим начальством и проводится несколько раз в год.

Специалист по пожарной безопасности следит за соблюдением общеотраслевых норм, требований и правил, а также локальных нормативных актов в сфере предотвращения и предупреждения пожаров.

Трудовые функции специалиста по противопожарной профилактике

Приступая к исполнению трудовых обязанностей на новом месте, специалист должен ознакомиться с локальными актами и нормативными документами, регулирующими действия по противодействию пожарам. Разобравшись с документами, инженер проверяет периодичность проведения мероприятий и приступает к разработке новых мероприятий по снижению пожарных рисков.

В трудовую рутину инженера входит контроль состояния противопожарного оборудования, такого, как:

  • рукава пожарных шлангов;
  • огнетушителей;
  • датчиков огня и дыма.

При сдаче в эксплуатацию реставрированных или новых объектов он в составе комиссии осматривает помещение и составляет акты, для сдачи в вышестоящие надзорные организации. Там же инженер по противопожарной работе представляет интересы фирмы, в качестве ответственного лица.

С периодичностью, закреплённой в актах, проводит инструктажи и работу с персоналом по теме предотвращения и предупреждения пожаров.

При обнаружении нарушений инженер обязан доложить вышестоящему начальству о найденных несоответствиях. В случае бездействия руководства он должен обратиться к вышестоящим контролирующим органам.

Если на рабочем месте найдены нарушения, инженер имеет право приостановить выполнение работ на данном участке до устранения несоответствий, угрожающих жизни и здоровью людей.

В пределах своих трудовых функций и компетенций, инженер по противопожарной профилактике контролирует организационно-распорядительные документы.

Что необходимо знать специалисту по противопожарной профилактике?

Инженер по пожарной безопасности должен иметь высшее образование. Допускается назначение на должность людей со средне-специальным образованием и опытом в должности инструктора по пожарной безопасности не менее года.

Инженер проходит ежегодные проверки знаний и должен посещать курсы повышения квалификации по профессии.

К обязательным знаниям относятся:

  • способы предотвращения и предупреждения пожаров;
  • умение работать со средствами самостоятельного тушения пожаров;
  • знание схем движения при эвакуации в случае возгорания на объекте;
  • конструктивные особенности и технические характеристики применяемых на объекте материалов;
  • способы и порядок экстренной остановки оборудования, в случаях чрезвычайного происшествия.

Инженер по противопожарной безопасности — сложная и требовательная к знаниям должность. Предотвращая трагедии и минимизируя пожарные риски для предприятия, он ответственен за сохранность имущества организации, жизни и здоровье персонала.

Ответ недели: специалист по охране труда и пожарной безопасности на малом предприятии

Можно ли совместить в одной должностной инструкции специалиста по охране труда и пожарной безопасности на малом предприятии. Возможно ли найти образец такой инструкции в системе Консультант? Спасибо

Сообщаю Вам следующее:

Если при заключении трудового договора соглашением сторон предусматривается выполнение работ по двум или более должностям, то наименование должности может быть «двойным». Трудовое законодательство не запрещает работодателю указывать двойные должности в должностной инструкции (объединенная должность). В таком случае, полагаем, в должностной инструкции следует указать требования, предъявляемые к каждой из должностей (квалификационные требования, опыт работы, знания и умения, должностные обязанности, ответственность м пр.).

При этом две должности с разными трудовыми функциями исключаются из штатного расписания и вводится одна, объединяющая их. Организация самостоятельно принимает решение — оформлять двойную должность или вводить две должности, которые сотрудник будет совмещать или занимать по совместительству.

К осуществлению функций по охране труда в организации может быть привлечен специалист, прошедший обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Ответственный за пожарную безопасность по всей организации должен пройти обучение пожарно-техническому минимуму с отрывом от производства в специализированном учебном центре и получить удостоверение о проверке знаний.

Образец должностной инструкции специалиста по охране труда и пожарной безопасности. Для самостоятельного составления указанной должностной инструкции пердлагаем вам воспользоваться Формой: Должностная инструкция специалиста по охране труда (профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда») и Формой: Должностная инструкция специалиста по пожарной безопасности (см. во вложении).

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

Двойная должность в штатном расписании

Трудовое законодательство не запрещает работодателю указывать двойные должности в штатном расписании (через тире).

В Общероссийском классификаторе занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденном Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст, и Квалификационном справочнике, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, приведены некоторые двойные должности.

В частности, слесарь — сборщик механических машин, слесарь-сантехник, слесарь-инструментальщик, инструктор-методист, инженер-механик, инженер-химик, инженер-электрик и т.п.

На практике работодатели используют двойные должности в следующих случаях:

— внутреннее совместительство — другая регулярная оплачиваемая работа на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 60.1, ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Например, заместитель генерального директора как основная работа и начальник отдела управления персоналом по совместительству);

Читать еще:  Обязанности ответственного за пожарную безопасность

— совмещение — выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ч. 1 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ). Например, финансовый аналитик и референт генерального директора;

— объединенная должность — две должности с разными трудовыми функциями исключаются из штатного расписания и вводится одна, объединяющая их. Например, консультант-методолог, водитель-экспедитор, бухгалтер-кассир.

В первых двух случаях в штатном расписании корректнее указывать каждую должность отдельно и оформлять выполнение трудовых функций сотрудником на условиях внутреннего совместительства или совмещения.

В третьем случае если сотрудник выполняет работы разных профессий (на разных должностях), то наименование профессии (должности) в штатном расписании устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ (п. 19 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30, ст. 423 ТК РФ). Например, сотрудник работает преимущественно дизайнером, но иногда ему поручают решать маркетинговые задачи. В этом случае в штатном расписании рекомендуется указать именно должность «дизайнер», а не двойную должность «дизайнер-маркетолог».

В противном случае (в случае установления двойной должности) имеет место выполнение сотрудником по договору двух трудовых функций, и это должно быть оформлено либо совмещением, либо совместительством.

Кроме того, нужно понимать, что при введении двойной должности объединенные должности должны быть родственными по своему содержанию, сложности, необходимому уровню профессионализма сотрудника. Если присутствуют существенные отличия в объединяемых должностях, введение двойного наименования в штатное расписание некорректно. Таким образом, компания самостоятельно принимает решение — оформлять двойную должность или вводить две должности, которые сотрудник будет совмещать или занимать по совместительству. Исключение составляют сотрудники, чья работа связана с наличием льгот либо ограничений, а также работники, которым присваиваются тарифные разряды. Их должность (профессию) следует указывать в точном соответствии с квалификационными справочниками и профессиональными стандартами.

Общее наименование профессии или должности (например, врач, начальник отдела) в штатном расписании, положении, договоре может уточняться (врач-рентгенолог, начальник отдела — главный бухгалтер).

Если при заключении трудового договора соглашением сторон предусматривается выполнение работ по двум или более должностям, то наименование должности может быть «двойным» (например, секретарь-референт; водитель-экспедитор) либо может устанавливаться по должности с наибольшим удельным весом в объеме предусматриваемых работ.

В каждой компании (у ИП) должны быть лица, ответственные за пожарную безопасность, охрану труда, ведение трудовых книжек и т.д. Зачастую это не отдельные специалисты, а просто сотрудники, на которых соответствующие обязанности были дополнительно возложены приказом. Однако это не означает, что им не нужно доплачивать за лишнюю ответственность.

Сколько ответственных лиц должно быть в компании

Количество ответственных лиц, которых должен назначить руководитель, зависит от специфики деятельности компании и ряда других факторов. Кроме того, назначение таких лиц может быть предусмотрено и локальными нормативными актами организации. Но есть перечень ответственных лиц, обязательный для большинства компаний (ИП).

Ответственные лица, которые должны быть в большинстве компаний

— или высшее образование и профподготовка в области охраны труда;

Специалист по пожарной безопасности профстандарт

Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________________________
(Ф.И.О.)

_________________________________ _________________________________
_________________________________ _________________________________
_________________________________ _________________________________
(наименование работодателя (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)

«___»__________ ____ г. N _____ «___»_____________ ____ г.

(М.П. )

Должностная инструкция
инженера по пожарной безопасности
___________________________________
(наименование организации)
(примерная форма)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инженера по пожарной безопасности (далее — Работник) «_____________________» (наименование организации) (далее — организация).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее __ лет.
1.5. Работник должен знать:
1.5.1. Нормы и требования общеотраслевых, отраслевых правил, регламентов, требования локальных нормативных документов по пожарной безопасности.
1.5.2. Противопожарные требования строительных норм, правил и стандартов.
1.5.3. Пожарная опасность контролируемых объектов.
1.5.4. Технологии, основные производственные процессы организации, особенности эксплуатации оборудования, применяемого в организации, продукции организации, материально-технических ресурсов, используемых при производстве продукции, специфика отдельных видов работ.
1.5.5. Средства пожаротушения, используемые на объекте.
1.5.6. Схемы действий персонала организации при пожарах.
1.5.7. Причины пожаров и взрывов и их основные поражающие факторы.
1.5.8. Организационные основы обеспечения пожарной безопасности в организации.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ______________________.

2. Должностные обязанности Работника

2.1. Работник осуществляет следующие должностные обязанности:
2.1.1. Планирование пожарно-профилактической работы на объекте.
2.1.2. Обеспечение противопожарных мероприятий, предусмотренных правилами, нормами и стандартами.
2.1.3. Организация работы по содействию пожарной охране при тушении пожаров.
2.1.4. Контроль содержания в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты.
2.1.5. Инструктирование и организация обучения персонала объекта по вопросам пожарной безопасности.
2.1.6. Организация системы обеспечения противопожарного режима в организации.
2.1.7. Анализ состояния системы внутреннего контроля пожарной безопасности в организации.
2.1.8. Разработка мероприятий по снижению пожарных рисков.
2.1.9. Экспертиза разрабатываемой проектной документации в части соблюдения требований пожарной безопасности.
2.1.10. Контроль строящихся и реконструируемых зданий, помещений в части выполнения проектных решений по пожарной безопасности.
2.1.11. Руководство решением структурными подразделениями вопросов пожарной безопасности.
2.1.12. Анализ эффективности пожарно-профилактической работы в структурных подразделениях; разработка мероприятий по повышению пожарной устойчивости.
2.1.13. Методическая помощь структурным подразделениям в решении вопросов пожарной безопасности.
2.1.14. Взаимодействие с государственными органами по вопросам пожарной безопасности.
2.1.15. Руководство службой пожарной безопасности организации.
2.1.16. Работа в пожарно-технической комиссии и в комиссии по расследованию причин пожаров.

Читать еще:  Пожарная безопасность в гостинице: требования, правила, документы

3. Права Работника

3.1. Работник имеет право:
3.1.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.1.2. Повышать свою квалификацию.
3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.1.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.1.5. Запрашивать и получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.1.6. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.
3.1.7. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию Работника.
3.2. Работник имеет право:
3.2.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.2.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.2.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.2.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.2.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.2.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.2.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.2.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.2.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.2.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.2.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.2.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.2.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.2.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность Работника

4.1. Работник несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.1.3. Причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника на этом участке определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В соответствии с ____________________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:
— _____________________
— _____________________
— _____________________

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист по противопожарной профилактике», утвержденного Приказом Минтруда России от 28.10.2014 N 814н, _________________________________ (реквизиты иных актов и документов).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается __________________________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. __________________________________________________________.

Руководитель структурного
подразделения
____________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)

«___»_____________ ____ г.

Согласовано:
юридическая служба
____________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)

«___»_____________ ____ г.

С должностной инструкцией ознакомлен:
(или: Должностную инструкцию получил)
____________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)

«__»_____________ ___ г.

———————————
Информация для сведения:
Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ» наличие печати не является обязательным для хозяйственных обществ, но может быть закреплено в их уставе. Требование о проставлении печати может быть предусмотрено действующим законодательством, локальными актами организации или договором (подробнее см. п. 7 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» и п. 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», абз. 3 п. 1 ст. 160 Гражданского кодекса Российской Федерации, Письма Минфина России от 12.12.2016 N 07-01-09/74291 и от 06.08.2015 N 03-01-10/45390, Письмо ФНС России от 13.01.2016 N СД-4-3/105@).
Для отдельных организаций наличие печати остается обязательным, см., например, п. 8 ст. 3 Федерального закона от 30.12.2004 N 215-ФЗ «О жилищных накопительных кооперативах», п. 4 ст. 3 Федерального закона от 12.1.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», п. 3 ст. 2 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

Специалист по противопожарной профилактике

    Обучение по профстандарту специалиста по противопожарной профилактике.
    Продолжительность обучения: 72-520 часов.
    Документ по окончании: удостоверение или диплом (в зависимости от выбранной программы).
    Срок действия документа: 5 лет (удостоверение), бессрочно (диплом). Начало обучения: ноябрь 2020.
    —>
    Форма обучения: очно, очно-заочно, дистанционно
    Начало обучения: 09 ноября, 24 ноября
    Стоимость обучения: по запросу

    Читать еще:  Администрация муниципального образования Нюксенское Официальный сайт
    Отзывы:

    ООО «Офис Семейного Врача» выражает благодарность менеджеру АНО ДПО «Национального Технологического Университета» Иванову И., за индивидуальный подход к каждому клиенту

    ООО «МЕДИКЕТ» выражает благодарность менеджеру АНО ДПО «Национального Технологического Университета» Иванову И., за индивидуальный подход к каждому клиенту

    Порядок прохождения обучения

    Порядок прохождения обучения

    Национальный технологический университет (НТУ) действует на основании Лицензии Мособрнадзора и предлагает всем желающим пройти обучение по профстандарту специалиста по противопожарной профилактике № 201, утвержденному Приказом Минтруда РФ № 814н от 28.10.2014 года. Зачисление в НТУ проходит согласно основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

    Дополнительные программы в НТУ по профстандарту специалиста

    Профстандарт «Специалист по противопожарной профилактике» устраняет пробелы в Трудовом кодексе РФ за счет описания требований к специалистам в виде опыта работы, знаний и трудовых функций, обозначенных в документе. Данный профстандарт позволяет адекватно оценивать работу специалистов, игнорируя название должностей, обозначенных в устаревших квалификационных справочниках.

    Программа профпереподготовки «Специалист по противопожарной профилактике» отвечает за образование работников и гарантирует приобретение профессиональных компетенций, необходимых для успешного продолжения деятельности.

    Обучение специалистов по противопожарной профилактике в Национальном технологическом университете позволяет в полной мере освоить:

    обеспечение противопожарного режима на объектах различной сложности;

    разработку решений по защите от возгораний и анализ пожарной безопасности;

    управление службой пожарной безопасности и многое другое.

    Повышение квалификации специалистов по противопожарной профилактике – курсы, направленные на поднятие профессиональных компетенций работников, осуществляющих деятельность в области противопожарной профилактики в промышленности, строительстве и на транспорте на принципиально новый – качественный уровень.

    Ответственность за неприменение работодателями профессионального стандарта в деятельности предприятий предусматривается статьей 5.27 КоАП РФ и предполагает наложение штрафов до 50 000 руб. за каждое правонарушение.

    Как записаться на обучение в НТУ и почему следует выбрать именно нас

    Сделайте заказ услуги по телефону или через специальную форму на этом сайте и мы перезвоним в любое удобное для Вас время. Также, Вы можете посетить Национальный технологический университет лично и убедиться в высоком качестве предоставляемого образования.

    обучение специалистов проходит в соответствии с действующими государственными стандартами;

    Вы сами устанавливаете график обучения своих работников;

    мы предлагаем Вам демократичные цены;

    по окончанию учебы Вы получаете удостоверение о повышении квалификации установленного образца и диплом о профпереподготовке;

    учебные материалы представлены в удобной и доступной пониманию форме;

    на период обучения мы предоставляем Вам персонального менеджера и гарантируем безупречное качество обслуживания.

    Специалист по противопожарной профилактике: профессиональный стандарт

    Профстандарт специалистов по противопожарной профилактике, утвержденный приказом Министерства труда № 814 от 28 октября 2014 года, актуален и действителен для всех предприятий, независимо от сферы деятельности. Он устанавливает ключевые квалификационные требования к сотрудникам для правильного выполнения их непосредственных обязанностей. Профессиональный стандарт по противопожарной профилактике является важным документом и для работодателей, которые обязаны учитывать его положения при управлении персоналом в рамках своей компании.

    Нормативно-правовая база

    Гарантии

    Все условия
    прописываем в договоре

    Обучаем по 100% постоплате

    Если Вам не понравилось обучение – возвращаем деньги

    Актуальность обучения

    Главная задача каждого специалиста по противопожарной профилактике — обеспечение безопасных условий и минимизация рисков возгораний для помещений и транспортных средств предприятия. Обучение на инженера по пожарной безопасности предполагает обязательное изучение следующих вопросов:

    • организация пожарно-профилактической работы на предприятии;
    • обеспечение противопожарного режима;
    • анализ профилактической работы в структурных единицах организации;
    • разработка и проведение инструктажей, тренингов, необходимых для минимизации рисков.

    Учитывая это, обучение специалистов по пожарной профилактике в соответствии с действующими профстандартами – это первоочередно безопасность. Кроме этого, наличие квалифицированных кадров является обязательным условием при прохождении процедуры лицензирования (курсы повышения квалификации для лицензии МЧС).

    Что мы предлагаем?

    Обучение в соответствии с профстандартом по противопожарной профилактике в НОЧУ ДПО «МУЦ» имеет массу преимуществ: демократичные цены, удобные форматы обучения, абсолютное соответствие действующим требованиям. На сегодняшний день вы можете получить соответствующий диплом о профподготовке в любом подходящем формате:

    • Очное обучение в оснащенных классах нашего учебного центра. Предполагает личное присутствие каждого слушателя на занятиях, классические лекции и семинары.
    • Дистанционный формат обучения. Для этого используются современные информационные технологии и электронная база данных. Каждый ученик получает доступ в личный кабинет, благодаря которому он может самостоятельно определять свой график изучения учебных материалов.
    • Организация занятий на территории заказчика.

    Программа обучения

    Абсолютно все программы, которые разрабатываются в нашем учебном центре, полностью соответствуют действующим требованиям Минобразования и других госорганов надзора. Это касается как курсов подготовки по профстандарту по пожарной профилактике, так и курсов обучения ПТМ для руководителей.

    На текущий момент программа включает в себя следующие тематические направления:

    • нормативно-законодательная база в области пожарной безопасности, основные положения и требования;
    • базовые теоретические знания о пожароопасных веществах и материалах;
    • организация пожарной безопасности в рамках предприятия;
    • меры ПБ при проведении опасных работ или хранении горючих веществ или материалов;
    • разработка эвакуационных схем;
    • общая информация о средствах индивидуальной защиты;
    • действия сотрудников предприятий при пожарах и тому подобное.

    Как записаться на курсы?

    Если вас интересуют курсы обучения специалистов по противопожарной профилактике в соответствии с профессиональным стандартом, вы можете воспользоваться специальной формой обратной связи на сайте или позвонить по указанному номеру телефона. Обратившись к нам, вы обязательно убедитесь в качестве предоставляемых услуг:

    • абсолютное соответствие действующим стандартам;
    • диплом государственного образца;
    • приемлемая стоимость образовательных услуг;
    • современная материально-техническая база и опытный преподавательский состав.

    

    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector